「本文来源：人民网-山东频道」
人民网济南7月30日电直面沟通零距离，聆听“心声”解难题。近日，中建五局*委副书记、董事、工会主席江森，山东公司*委副书记、纪委书记、工会主席童孝义共赴中建五局山医院项目开展偏远艰苦困难项目调研慰问活动。有效将工会温暖的种子播种到员工的心田里，以“硬”举措推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。
“我是外地来鲁员工，未来在鲁买房就医、子女上学有什么*策？”“作为项目上少有的女同志，企业是否有更细致的福利*策？”“我想去海外项目工作需要具备哪些条件？”“作为一名新员工，如何最快将所学知识与实际工作相结合？”座谈交流环节，职工代表踊跃提问。江森、童孝义分别就人才培养、薪酬福利、*策保障等方面问题为员工进行了一对一现场解答，并对一些疑难问题进行记录，便于后期做相关调查，呈现出更好的解决方案。通过及时了解职工思想动态，确保员工“心声”有处说、有人听、有回声。
“中建五局的快速发展为员工提供了广阔的成长平台，希望大家都能够在中建五局大家庭，实现快速成长成才、实现自我价值。”据悉，除员工座谈外，此次“工会主席接待日”还设置了员工慰问及带班检查环节，江森与童孝义一同为项目员工发放了清凉物资等慰问品。并要求项目部要加强对防暑降温工作的组织领导，完善落实应急预案。同步叮嘱一线员工在施工作业时，务必落实好防暑降温工作，有效预防高温中暑事件的发生。
“希望项目部能牵好头，切实解决职工的诉求，让项目员工能够安心工作、快乐生活。”一句句关心的话语、一份份暖心的慰问品，为夏季高温期间仍坚守在一线的管理人员送来了浓浓关爱，切实将中建五局及山东公司的关怀和祝福送至员工心坎上，直线提升员工幸福指数！后续，中建五局山东公司将持续走进项目、心系基层冷暖，扎实推进“我为群众办实事”实践活动深入开展，真正以行动解决员工心中的烦心事儿，让“难事儿”不难，让好事儿办得更好！（陈培培王守毅）