为转型出雏型创造良好条件，我市深入贯彻国家和省的决策部署，把打造一流创新生态作为推动经济转型升级核心战略来抓，不断加强科技创新顶层设计，为高质量创新发展打好制度和*策基础，为吕梁民营企业创新发展创优氛围环境。
通过“1+N”制度体系的不断完善，全市分期制定工作重点，形成中长期战略性规划，绘就完整的创新生态施工图。深入实施“百千万人才工程”，加强高层次科技人才引进工作的组织保障。加快实施创新驱动发展战略，集聚、引进一批高层次科技创新人才，助推开发区招商引资、经济转型升级，我市出台《吕梁市开发区引进高层次科技人才的实施意见》《吕梁市支持民营经济发展若干措施》，对支持民营企业引进人才和实施科技创新提出具体的支持措施，截至目前已支持人才引进专项55项计.4万元。其中年为引进我市31名高层次科技人才承担24项科研项目下达支助金额.4万元。同时推荐凭借引进高水平科技创新团队取得重大科技成果，推荐山西能源转型发展作出突出贡献的晋能科技总经理杨立友博士获山西省科技创新特殊贡献奖。
积极搭建供需对接平台。注重引进与我市主导产业、重点企业相关的高层次技术人才促进产学研合作。年8月举办吕梁市“创新引领智汇吕梁”招才引智对接洽谈会，为企业和人才搭建合作洽谈平台。会上有关高校、科研院所、高层次科技人才代表作了推介发言，部分企业代表介绍了企业及技术需求。其中在煤焦化产业、钢铁深加工、铝产业、大数据及其关联产业、现代装备制造业、现代农业及农产品深加工、新材料产业、光能产业、生物产业等方面，引进对口的高层次科技人才，组织召开对接洽谈会，精准对接相关高校和科研院所，深度了解企业技术需求和人才需求，创新合作机制，促进产学研综合发展。持续跟踪服务专家院校与企业的签约，针对沟通过程中发现的企业科技人员招聘困难、科技研发力量不足等问题，做好校企和专家企业对接服务，建立完善的供需对接渠道，充分落实科技*策，共有57家企业达成初步合作意向,12户企业签订合作协议，涉及清洁能源、新材料、大数据等产业。
坚持不懈推动创新创业工作，推进规上工业企业创新全覆盖。目前全市户规上工业企业中，户已开展创新活动，占比60.9%。一方面督促工信、税务、统计等部门，加强督促指导、实行定期通报，要求各县（市、区）挂图作战、逐户销号；另一方面将国家、省、市出台的各类科技*策汇编成册，开展送*策、送培训、送服务入企活动，调动企业技术创新积极性，确保完成全面覆盖。积极培育高新技术企业。启动实施省高新技术企业倍增计划和“隐形冠*”企业培育计划,通过认真筛选，年分三批次组织52户企业进行高新技术企业申报工作，对72户企业进行科技型中小企业评价。对于没有高企后备资源的县，通过招商引资渠道引进高新技术企业；当年孝义市东义镁业有限公司、山东东岳能源交口肥美铝业有限责任公司、中铝集团山西交口兴华科技股份有限公司及柳林县靖德供热设备有限公司通过山西省第一批高新技术企业认定。通过线上平台线下讲座，联合山西省高新技术创业中心和山西火炬创业服务中心，对全市高新技术企业和科技型企业开展相关业务培训。
多措并举助力高科技企业复工复产。针对部分企业面临的资金短缺问题，加快资金拨付进度，为15户高科技企业争取省级奖补经费万元。积极开展双创工作。为4家众创空间争取奖补资金每户50万元，鼓励众创空间为在孵企业减免24月房租，部分众创空间为企业减免全年房租、水费、电费，共渡疫情难关。组织我市双创企业参加第九届全国创新创业大赛，目前有3家企业已经通过审核。（记者梁瑜）
吕梁日报
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